年 休 付与 基準 日


昨年9月1日に所定労働日が月金所定労働時間5時間の パートを採用したこの者を本年2月1日に1日8時間週5日労働 の常勤職員としたこの者の有給休暇は3月1日に初めて付与す ることになるがパート時には1週25時間の労働であったので付 与日数は比例付与の7日. 年次有給休暇が10日以上付与される労働者が対象です 使用者は労働者ごとに年次有給休暇を付与した日基準日から1年以内 に5日について取得時季を指定して年次有給休暇を取得させなければなりま せん.


有給休暇の斉一的取扱い 斉一的付与 基準日の統一 とは 図解でわかりやすく解説 Work Rule 図解 統一 解説

すなわち社会人1年目の新入社員が初めて有給休暇を付与されるのは半年後ということですね4月1日入社である場合10月1日に10日間分付与されることになります ですから 最初の半年間は有給休暇が全くなし もし休むとしたら欠勤等の扱いになってしまうわけ.

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